Måske har du det lidt ligesom mig. Du er fyldt op efter et år, hvor hjælperordningen ikke rigtig har kørt som du ønskede. Det har været svært at få de ansatte du gerne ville have og de gode hjælpere du har - har været alt for meget syge pga af corona eller ligende og det hele kulmineret i en jul og et nytår i det rene kaos. Jeg har nu taget konsekvensen og besluttet at nyopslået stillinger skal have et lavere antal vagter end vanligt, således at tiden / lysten til at tage ekstra vagter i forbindelse med ferie og sygdom er til stede.
For virkeligheden er, at sygedomsraten været stødt stigende de sidst nok 5- 10 år, ikke kun i hjælperbranchen, men i i samfundet generelt. I den stilling man har som personlig hjælper, er det desværre bare sådan, at man ikke bare kan lade arbejdet ligge til man er rask igen. Samtidig er loven skruet sådan sammen, at man for at have en BPA -hjælperording, selv skal kunne administrere den, dvs. blandt andet lægge en holdbar vagtplan og sørge for at vagter i forbindelse med ferie og sygdom bliver dækket ind Det kan man mene er fair eller ikke fair, men det er sådan reglerne er og derved også de regler vi som BPA-borger er nødt til at handle ud fra
For mig som BPA-borger er det noget af en omvæltning, da det betyder flere hjælpere i mit hjem end jeg er vant til, men som situationen er lige nu ser jeg ikke anden udvej og mon ikke jeg vænner mig til det og at denne struktur bliver en vane. Ligsom den nuværende struktur har været en vane i et utal af år
Med håbet om et lidt nemmere 2022
Godt nytår
